Onze duurzaamheidsstrategie

Positieve verschillen maken

HellermannTyton is een  toonaangevende, wereldwijde fabrikant en leverancier van kabelmanagementoplossingen.  vertrouwen klanten In alle industrieën vertrouwen klanten op ons om duurzame kwaliteitsproducten te leveren. Wij nemen die verantwoordelijkheid serieus en zetten ons in om onze ecologische voetafdruk en ons afval te verminderen.

Onze passie voor duurzaamheid komt voort uit onze missie om lichte en efficiënte productoplossingen aan onze klanten te leveren.

Om een duurzamere toekomst te bereiken is voortdurende innovatie nodig. Gedreven door gemotiveerde mensen. Daarom zijn wij er  van overtuigd dat  mogelijkheden voor groei, inclusiviteit en betrokkenheid van  medewerkers van fundamenteel belang is voor het succes van onze strategie.

Ons commitment

HellermannTyton is een wereldspeler en heeft een reputatie in ontwikkeling, productie en distributie hoog te houden. HellermannTyton  richt zich op het terugdringen van het grondstoffenverbruik en het minimaliseren van de impact van onze activiteiten op het milieu. Wij streven naar duurzaamheid door productinnovatie en samenwerking met klanten en partners. Wij streven naar CO2-neutraliteit en willen onze medewerkers stimuleren en in staat stellen om via onze bedrijfsactiviteiten een positief verschil te maken voor de duurzaamheid van ons milieu en de samenleving.

Ons kader

Wij erkennen de oproep van de Verenigde Naties tot actie om ongelijkheid te verminderen, gezondheid en welzijn te verbeteren en klimaatverandering aan te pakken om ons milieu te beschermen. Ons duurzaamheidskader en onze strategie zijn dan ook afgestemd op 11 van de 17 VN-doelen voor duurzame ontwikkeling (Sustainable Development Goals of SDG's), met gerichte doelstellingen en activiteiten om de voortgang te ondersteunen.

Als wereldwijd opererend bedrijf hanteren wij een consistente aanpak voor de beoordeling en validering van onze voortgang door middel van externe beoordeling. 

Onze topprioriteiten op het gebied van duurzaamheid in één oogopslag

• Onze impact op het milieu minimaliseren

• Stimuleer het gebruik van duurzamere materialen en producten

• Transparante, ethische & duurzame toeleveringsketens

• Geen schade aan medewerkers op de werkvloer

• CO₂-neutrale bedrijfsvoering in 2040

_{Lees hieronder verder voor een overzicht van elke strategische pijler}

Product: Ontwerpen voor efficiëntie en circulariteit

Ontwerpen voor efficiëntie en circulariteit: Wij begrijpen dat elke bijdrage aan de vermindering van emissies door gewichtsvermindering en lager energieverbruik op de lange termijn telt, evenals het ontwerpen voor hergebruik en het verbeteren van de recycleerbaarheid van onze producten aan het einde van hun gebruik. Door samenwerking met onze klanten, leveranciers en partners zijn wij ervan overtuigd dat wij op productniveau de grootste verschillen zullen blijven maken door gewichtsreductie, ontwerp en materiaalinnovatie.

Product doelstellingen

Stimuleer het gebruik van duurzamere materialen en producten

• Adviseer over alternatieven met een lagere totale impact
• Integreer duurzamere en innovatieve materialen
• Lever stapsgewijs duurzaamheidsdata voor alle producten
• Verminder de impact van verpakkingen in alle toeleveringsketens

Planet: Het effect tot een minimum beperken

Een CO2-neutrale onderneming worden: Spuitgieten, extruderen en het produceren van matrijen zijn energie-intensief. Het gebruik van hernieuwbare energie is een belangrijk onderdeel van onze strategie om de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. Wij verbinden ons er ook toe om de efficiëntie van engineering- en productieapparatuur te maximaliseren en onnodig energie- en materiaalverbruik in het hele bedrijf te minimaliseren.

Doelstellingen focus op Planet

CO₂-neutrale bedrijfsvoering in 2040

• Voer alle bedrijfsactiviteiten uit op 100% hernieuwbare energie in 2030
• Certificeer alle productielocaties volgens ISO14001 en ISO50001
• Verminder operationeel afval met 50% in 2030 (referentiejaar 2024)
• Verminder het watergebruik in gebieden met hoge waterschaarste

People: Respect en kansen aanmoedigen

Wij beseffen dat de medewerkers van HellermannTyton het meest waardevol zijn. Wij beseffen ook dat verduurzaming een cultuur vereist waarin onze medewerkers actief kunnen leren, delen, samenwerken en vandaag veranderingen kunnen doorvoeren die bijdragen aan een betere toekomst. Daarom streven wij naar een werkplek zonder discriminatie waar respect, inclusiviteit, diversiteit en integriteit de basis vormen van ons gedrag.

Doelstellingen focus op People

Geen schade aan medewerkers op de werkvloer

• Certificeer alle productielocaties volgens ISO45001 in 2030
• Zorg voor leer- en loopbaanontwikkeling voor alle medewerkers
• Bevorder inclusie op alle niveaus binnen het bedrijf
• Ondersteun en faciliteer MVO-activiteiten, inclusief welzijn

Governance: Aansturen van ethische bedrijfsnormen

Verantwoord handelen op milieu-, economisch en sociaal gebied maakt integraal deel uit van onze missie en cultuur. Het geeft uitdrukking aan onze milieu- en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij hanteren hoge ethische normen, respecteren de mensenrechten en verwachten niet anders van onze leveranciers en partners. Onze bedrijfsactiviteiten worden voortdurend door het topmanagement bewaakt. De platforms het beoordelen van onze duurzaamheid die het meest relevant zijn voor onze bedrijfsactiviteiten zijn NQC Supplier Assurance, EcoVadis en CDP.

Doelstellingen focus op Governance

Transparante, ethische & duurzame toeleveringsketens

• Opereren als een veilige en verantwoordelijke onderneming
• Handhaaf een hoge standaard van ESG due diligence en transparantie
• Train alle medewerkers continu in onze ethische waarden
• Realiseer opeenvolgende verbeteringen in EcoVadis-beoordelingen